Hemos migrado a BlogEngine 2.0

by starrillo 21. November 2011 16:46

Blog Engine

ST2 Blogs, ha migrado a la versión BlogEngine 2.0. Adjunto el resumen de características de esta nueva versión [...]:

  • Upgraded to .NET 3.5
  • New Control Panel - complete makeover
  • Recaptcha, captcha to reduce spam for Comments and Contact Form
  • SimpleCaptcha, captcha to reduce spam
  • TypePadFilter, anti-spam comment filter
  • Disqus, optionally replace the normal comment system with Disqus
  • SQL CE 4.0 support - standalone DB storage in the App_Data directory
  • Recycle bin for Posts, Pages and Comments
  • New Dashboard in control panel
  • Posts list and Pages list - grid of all Posts and Pages in one easy to see area
  • Added jQuery, automatically included and available in pages
  • Security improvements - related to external content the blog may download
  • New Media Elements JS library extension for HTML5 video support
  • Themeable Widget Containers & Newsletter widget Notification Emails
  • New Syntax Highlighter extension - most popular syntax highlighting library
  • Roles & Rights system - create Roles and assign Rights to each role
  • Private blog feature - require users to be logged in to access the blog
  • Option to allow self-registration for visitors
  • Support for Unicode characters in the URL for Posts and Pages.
  • Improved JS/CSS minification speed and size
  • Latest version of tinyMCE WYSIWYG editor

Saludos,

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Informática

WinHost, ASP.NET Hosting

by starrillo 3. October 2011 21:27

I changed my hosting provider two months ago, for my personal web site, everything is ok. My previous provider gave me two billings, one for Web Site hosting and another for database hosting. Actually, in my personal Web Site I have a little information, sometimes I upload a web samples, then I began to search a cheap hosting, and that the billing of the web hosting include a database, WinHost accomplish this.

Basic features, in order to choose the best asp.net hosting:

  • IIS 7 Web Hosting
  • IIS 7 Manager remote Access Allowed
  • Include SQL Server and MySql database
  • SQL Management Studio Access Allowed
  • ASP.NET 4, 3.5, 2.0, ASP.NET MVC and Silverlight
  • SmarterMail Email System

Simple Control Panel:

WinHost Demo Control Panel

Regards,

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blog-en

Lima, Perú – Empresa Transnacional busca profesionales en TI – Enero, 2011

by starrillo 16. January 2011 08:54

Aviso publicado en el El Comercio, el domingo 16 de enero del 2011, página 7:

Empresa Transnacional líder en el mercado de TI, requiere personal especializado con disponibilidad inmediata, que reúna los siguientes requisitos:

Cod 001: Gerente de TI
Perfil
: Ingeniero titulado con maestría y/o doctorado, certificación PMP y certificación en ITIL Foundations.
Experiencia: 8 años en Gestión de TI y/o desarrollo de software, Gestión de Servicios de Outsourcing de TI.

Cod 002: Jefe de Desarrollo de Software
Perfil: Bachiller en ingeniería de sistemas, informática, computación o carreras a fines. Contar con certificación PMP vigente, certificación ITIL Foundations.
Experiencia: 6 años en el análisis y diseño de sistemas, 6 años en gestión de proyectos de TI y haber trabajado en proyectos basados en CMMI.

Cod 003: Jefe de Calidad de Software
Perfil: Bachiller en ingeniería de sistemas, informática, computación o carreras a fines, con especialización en calidad de software. Con conocimientos de técnicas de verificación y validación, técnicas estadísticas para mejoras de procesos, modelos de procesos de software. Contar con certificación PMP y certificación ITIL Foundations.
Experiencia: 6 años en actividades de control de calidad de software, mas de un año de experiencia en labores de coordinación de calidad de software y haber trabajando en proyectos basados en CMMI.

Cod 004: Jefe de Gestión de Incidencias
Perfil: Bachiller en ingeniería de sistemas, informática, computación o carreras a fines, con certificación ITIL Foundations. Conocimientos de UML y lenguaje de programación JAVA, Informix, 4GL, power builder, visual basic. Contar con certificación PMP y certificación ITIL Foundations.
Experiencia: 6 años en labores de coordinación de mesa de ayuda o gestión de incidencias o en labores de documentación inversa y haber trabajado en proyectos bajo ISO 20000.

Cod 005: Analista de Sistemas
Perfil: Bachiller en Ingeniería, informático o carreras afines. Contar con certificación PMP vigente, certificación ITIL Foundations. Conocimientos de UML, JAVA e Informix 4GL.
Experiencia: 4 años en el análisis y diseño de sistemas, experiencia en programación y haber trabajando en proyectos basados en CMMI.

Cod 006: Programadores
Perfil: Bachiller en ingeniería de sistemas, informático o carreras a fines o técnicos titulados. De preferencia contar con certificación PMP vigente, certificación ITIL Foundations. Con conocimientos de UML, JAVA e informix 4GL, power builder y/o visual basic y/o data stage y/o adobe flex y/o, SQL, UNIX, OLAP.
Experiencia: 3 años en programación de sistemas y haber trabajado en proyectos basados en CMMI.

Cod 007: Analista de Calidad
Perfil: Bachiller en Ingeniería, informático o carreras afines. De preferencia contar con certificación PMP vigente, certificación ITIL Foundations. Con conocimientos de modelos de calidad de producto, proceso de proyectos, normas de calidad de software, técnicas formales para la elaboración de casos de prueba de software, técnicas de verificación y validación V&V.
Experiencia: 2 años en actividades de control de calidad de software y haber trabajado en proyectos basados en CMMI.

Cod 008: Gestor de la Configuración
Perfil: Bachiller en Ingeniería, informático o carreras afines. De preferencia contar con certificación PMP vigente, certificación ITIL Foundations. Con conocimientos de gestión de repositorios, ambientes de desarrollo de equipo, UML, DFD, Control de versiones.
Experiencia: 2 años en la gestión de la configuración y haber trabajado en proyectos basados en CMMI.

Cod 009: Analista de Gestión de Incidentes
Perfil: Bachiller en Ingeniería, informático o carreras afines. Contar con certificación PMP vigente, certificación ITIL Foundations. Con conocimientos de UML, JAVA e informix 4GL, power builder y/o visual basic, UNIX, manejo de editores y otros (vi, Shell, etc.) dominio de lenguajes de manipulación de datos (y lenguaje de definición de datos).
Experiencia: 1 año en programación utilizando base de datos relaciones informix, unix, oracle o afines y 1 año experiencia en labores de soporte a usuarios de mesa de ayuda y haber trabajado en proyectos basados en CMMI.

Cod 010: Documentador
Perfil: Bachiller en Ingeniería, informático o carreras afines. Contar con certificación ITIL Foundations. Con conocimientos de técnicas de ingeniería, análisis y diseño de sistemas, UML, DFD, modelamiento de sistemas, lenguaje de programación, modelamiento OLAP.
Experiencia: 4 años en análisis de sistemas y diseño de sistemas, experiencia en programación y haber trabajado en proyectos basados en CMMI.

Los interesados remitir su Currículum Vitae en formato Word, indicando pretensiones económicas, hasta el día 25 de enero, a la dirección electrónica recursos.ti2011@gmail.com indicando en todos los casos, el código al que postula. Se ofrece una remuneración dentro del promedio del mercado con los beneficios de ley y la oportunidad de crecimiento y desarrollo en la empresa.

P.D.: Aunque en el aviso se pide hasta los programadores contar con PMP, es un poco descabellado porque si un programador fuera PMP no buscaría trabajo de programador si no de Jefe de Proyectos. Recuerden que para ser “PMP”, piden por lo menos 1 o 2 años de experiencia gestionando proyectos (no programando). Así que si no tienen PMP, no tengan miedo en postular a las ofertas, lo que importa de verdad es la experiencia. Si postulan, dejan un comentario para saber la empresa del aviso.

Saludos,

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Informática | laboral | TI | trabajos

Las 10 tendencias de Gartner para TI en el 2010

by starrillo 11. November 2010 20:45

De nuevo estoy en ESAN, segundo PEE con Eddie Morris, si aún no llevan un curso con él, es altamente recomendable, no se van a arrepentir, ya tiene blog: El Blog de Eddie Morris.

En esta ocasión sólo voy a listar las tendencias, espero poder detallarlas más adelante:

  1. Cloud Computing.
  2. Advanced Analytics.
  3. Client Computing.
  4. IT for Green.
  5. Reshaping the Data Center.
  6. Social Computing.
  7. Security – Activity Monitoring.
  8. Flash Memory.
  9. Virtualization for Availability.
  10. Mobile Applications.

Fuente: Gartner Identifies the Top 10 Strategic Technologies for 2010.

Saludos,

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TI

Peru: Oracle Technology Network (OTN) Tour y Oracle Developers Day 2010

by starrillo 5. October 2010 20:02

 

Nota del Evento:

Lo invitamos a participar de un evento de dos días de excelentes experiencias y difusión de conocimiento en tecnología Oracle a cargo de profesionales de primer nivel.

Dia 1 (Martes 12 Octubre 2010): Usted podrá compartir con los principales Oracle ACE Directors a nivel mundial en el primer tour latinoamericano, donde Perú ha sido elegido como país inaugural del Oracle Technology Network Tour.

Dia 2 (Miercoles 13 Octubre 2010): Usted podrá participar en uno de los cuatro laboratorios prácticos sobre tecnología Oracle con temas relacionados a: Service-Oriented Architecture (SOA), Oracle Weblogic, Oracle Java Development y Oracle Database.

 Detalle día 01:

Día 1: Oracle Technology Network Tour – OTN LAD TOUR 2010

Participe en el Oracle Technology Network Tour, la más grande comunidad de profesionales Oracle a nivel mundial, en conjunto con Oracle Perú y Oracle Users Group.

Fecha: Martes 12 de Octubre
Hora: 08:30am – 6:00pm

Lugar: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas – Auditorio Bancalari
Dirección: Alonso de Molina 1611. Monterrico – Surco

Oracle Technology Network Tour - Agenda

8:30 a.m. - Registro de Participantes
9:00 a.m. – Bienvenida Luis Fernando Angulo – Director General Oracle del Perú
9:15 a.m. – Miguel Palacios – Presidente Peru Oracle Users Group (PEOUG)
9:30 a.m. – How to read and interpret an Explain Plan: Daniel Morgan (DBA, USA)
10:30 a.m. – Differences in Administration between OAS an Oracle Weblogic Server: Hans Forbrich (Dev/Applications, Canada)
11:30 a.m. – Break
11:45 p.m. – Oracle R12 E-Business Suite Performance Tuning 101: Ben Prusinski (DBA/EBS, USA)
12:45 p.m. – Presentación Programa WDP – CIBERTEC
1:00 p.m. – Brunch
1:45 p.m. – Increasing MySQL productivity from Design to Implementation: Ronald Bradford (MySQL, USA)
2:45 p.m. – Making Magic with Oracle: Francisco Muñoz (DBA, NZ)
3:45 p.m. – Implementing Oracle RAC – The Best Practices: Miguel Palacios (DBA, PERU)
4:45 p.m. – Fusion Development Platform : Dana Singleterry (Oracle ADF Product Manager – USA)
5:45 p.m. – Cierre Día 1 – OTN LAD Tour

Detalle día 02:

Día 2: Oracle Developers Day Workshops

Oracle Perú, lo invita a participar en un laboratorio práctico de tecnología para que usted pueda conocer muchos más detalles de las mejores prácticas de adopción, implementación, desarrollo y despliegue de soluciones Oracle para todas las industrias.

Fecha: Miércoles 13 de Octubre
Hora: 8:30am – 1:00pm

Lugar: Cibertec
Dirección: Salaverry 2255. San Isidro
*Previa Inscripción – Evento Gratuito

Oracle Developers Day Workshops – Agenda

8:30 a.m. - 9:00 a.m.  : Registro de Participantes
9:00 a.m. – 1:00 p.m. : Puede elegir entre los siguientes WorkShops:
    - Workshop Service Oriented Architecture – SOA. Javier Enrique Lacherre Vargas
    - Workshop Oracle Weblogic. Miguel Rivas
    - Workshop Desarrollo Java. Rolando Quezada
    - Workshop Oracle Database Security. Miguel Palacios

Registro:

Confirme su asistencia a través de: Teléfono 705-1777 o puede escribir a telemarketing_pe@oracle.com.

Evento gratuito. Cupo Limitado.

Enlace del Evento: http://www.peoug.org/developersday2010/

Saludos,

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eventos | Informática | TI

1er Curso de Certificación Internacional en el Perú: Professional Scrum Developer .NET con VS 2010

by starrillo 3. September 2010 12:14

Professional Scrum Developer - Lima - Peru

Abajo copio literalmente la publicacidad del evento:

Que es Scrum?

Scrum es uno de los más recientes y reconocidos marcos de trabajo ágil a nivel internacional, para el desarrollo de software. Scrum se basa en la auto-organización y en equipos multifuncionales. Tanto el “Scrum Team”, así como el “Team”, están apoyados por dos roles específicos: el Scrum Master y el Product Owner. Scrum avanza basado en una serie de sprints, que son iteraciones timeboxed que no tiene más de un mes de duración. Al inicio de cada Sprint, los miembros del team se comprometen a entregar un número de características que se detallan en el Product Backlog. Al final de todo Spring, se lleva a cabo un Sprint Review. Esto nos permite el desarrollo ágil y predecible de una solución de software.

 

Dirigido a:

Este curso es adecuado para cualquier miembro de un equipo de desarrollo de software - arquitecto, programador, programador de bases de datos, tester, etc. Equipos enteros están invitados a asistir y a vivir la experiencia del curso juntos.

Material de Estudio y Metodología

Los estudiantes recibiran el Kit de entrenamiento oficial de Scrum.Org
Los asistentes se auto-organizan para formar los equipos multi funcionales de Scrum. Estos equipos requieren un conjunto de habilidades específicas para el estudio de casos seleccionados.

Evaluación y Certificación

Al concluir el curso se Se tomara examenes para la evaluación de sus habilidades.
Al tomar este curso y aprobar la evaluación, los estudiantes recibirán un certificado de finalización.
No incluye el examen de certificacion pero es deseable la respectiva certificación.

 

Expositores

Joel Francia, Gerente General de la empresa 3Dev Business & Consulting SAC (http://www.3devnet.com), Licenciado en Computación con estudios de Maestria en Ciencias de la Computación de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Tiene la certificación internacional de Professional Scrum Developer Trainer. Ha recibido capacitación en USA, México, Colombia y Brasil en herramientas de desarrollo Microsoft, Scrum y metodologías de desarrollo. Arquitecto y líder de Proyectos, Planeamiento Estratégico entre otras. Además ha sido parte del Staff de “Ask the Experts” del grupo de Arquitectura del Evento TechEd 2009 organizado por Microsoft en Orlando.

Juan Mestas, Arquitecto de Software en 3Dev Business and Consulting, Director Regional de Microsoft para el Perú, fundador del Capítulo Lima Asociacion Internacional de Arquitectos de Software (IASA). Cuenta con la certificación internacional de Professional Scrum Developer Trainer. Cuenta con amplia experiencia en el desarrollo e implementación de soluciones empresariales en plataformas Java y .Net. Enfocandose en la arquitectura de soluciones, Application Lifecycle Management (ALM), desarrollo, patrones y prácticas dentro de la ingeniería de software.
Juan, ha liderado practicas basadas en modelos agiles, dentro del desarrollo iterativo e incremental en equipos del mundo real durante varios años.

 

Informes:

Fecha de Inicio: 18 de Septiembre
Lugar: Microsoft Perú
Contacto: Mercedes Carbajal - ncarbajal@3devnet.com o llamando al +51(1) 421-0996 / 994-611-974 - www.3devnet.com

 

Visual Studio Team Foundation Server 2010

Visual Studio Team Foundation Server 2010 es una plataforma de colaboración en el centro de la solución de administración del ciclo de vida del desarrollo de aplicaciones propuesto por Microsoft.

Visual Studio Team Foundation Server 2010 permite al equipo de trabajo ser más ágil, colaborar de manera más eficaz y proporcionar software de mejor calidad, al tiempo que se crea y comparte conocimiento institucional. Los artefactos y datos de proyectos de las herramientas de seguimiento de elementos de trabajo, control de código fuente, creación y prueba se guardan en un almacén de datos, mientras que los paneles e informes eficaces proporcionan datos de las tendencias de historial, capacidad de seguimiento total y visibilidad en tiempo real para la calidad y el progreso del objetivo de la empresa.

Permitiendo a los analistas, arquitectos, desarrolladores, diseñadores, evaluadores y jefes de proyecto de la empresa, puedan hacer uso de sus habilidades actuales para trabajar con herramientas conocidas en un entorno perfectamente integrado para establecer conexiones, comunicarse y colaborar.

Siendo SCRUM el framework de desarrollo ágil mas adoptado mundialmente, Microsoft entrega una nueva plantilla de proceso para Visual Studio Team Foundation Server 2010 basada en SCRUM, la cual incluye los principales flujos y artefactos del SCRUM Framework:

  • Work Items
  • Sprint   
  • Product Backlog Item
  • Bug
  • Task
  • Impediment
  • Test Case
  • Reports
  • Release Burndown
  • Velocity
  • Sprint Burndown
  • Build Success Over Tiem
  • Build Summary
  • Test Case Readliness
  • Test Plan Progress
  • SharePoint Project Portal

Descargar PDF (1.29 mb)

Saludos,

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festividades | TI

[Clas02-Gestión de Proyectos TI] – ¿Cómo inyectar coraje en los proyectos?

by starrillo 27. August 2009 01:00

http://sergiot2.com/diario/blogimages/2009/08Ago/27_coraje.jpg

Clases resumidas hasta la fecha:

  1. [Clase01-Gestión de Proyectos TI] - Introducción

Comentar que cada vez me gusta más el estilo del profesor Eddie Morris, la sinceridad y puntualidad de transmitir sus pensamientos y experiencias.

¿Se puede hacer proyectos de Software sin personas? Las personas son uno los componentes principales para el éxito de un proyecto, y es por eso que es necesario la capacidad de liderazgo en la gestión de un proyecto de TI.

¿Y porqué liderazgo? Para poder transmitir la visión del proyecto a todo el equipo, y hacer que esta visión sea parte suya. Podemos decir:

  • Equipo motivado, proyecto motivado
  • Equipo cabizbajo, proyecto cabizbajo

Y de hecho que si queremos transmitir la visión u objetivos del proyecto a los demás, primero debemos creer nosotros mismos, por que si nosotros no creemos y confiamos en los objetivos del proyecto, como podemos esperar que los demás crean en él.

¿Otra necesidad de tener liderazgo?

Si bien al inicio del proyecto necesitamos de liderazgo para transmitir la visión del proyecto al equipo, ¿qué pasa durante la etapa de ejecución? ¿Cómo control la motivación del equipo? ¿Qué pasa si baja el rendimiento? Cuando suceda esto vamos a necesitar del liderazgo para motivar al equipo, y hacer que retomen y hagan suyos los objetivos del proyecto.

Entonces resumiendo, en la gestión de proyectos de software se necesita liderazgo por dos razones principales:

  • Transmitir la visión del objetivo del proyecto
  • Mantener motivado al equipo del proyecto

¿Y qué tiene que ver el coraje con el liderazgo?

Este fue un tema plus al tema de liderazgo, y es el hecho de tener coraje para terminar los proyectos (y transmitirlo al equipo). Si un proyecto a mal, y tienes que sacrificar: Coraje vs Estrategia ¿? ¿Qué sacrificarías?

Y debido al coraje, surge un tema interesante, que siempre recalca el profesor y todos deberíamos cultivar, es terminar los proyectos en el tiempo pactado. Y siempre pensar que los adicionales al tiempo original son costos del proyecto. Y cuando menos tiempo hay, más coraje se necesita.

El coraje es ese impulso o motivación que te ayudará salir adelante cuando la situación sea adversa en el proyecto (ya sea por tiempo, costo o calidad).

Tampoco pretender que si un proyecto dura un mes y medio, una persona con mucho coraje lo termine una semana, la fecha planteada debe tener algún sustento real, no se puede pretender hacer algo de 5 días en un día, que en sí ya son otros temas.

Resumiendo

Cuando se comprometan con tiempos, estos se deben cumplir si o si, hay que tener el coraje para salir adelante, y el liderazgo para transmitir el coraje a los demás.

P.D.: En cuanto a detalles de los tipo de liderazgo, las técnicas, etc., vamos a dejarlo como investigación libre, debido a que internet abunda información sobre ello, lo que se pretendió con el resumen es mostrar la necesidad del liderazgo en la gestión de proyectos de TI.

Saludos,

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TI | proyectos

[Clase01] De Vuelta a Clases, Gerencia de Proyectos de Tecnologia de Informacion en ESAN

by starrillo 20. August 2009 01:38

http://sergiot2.com/diario/blogimages/2009/08Ago/01_VueltaClases.jpg

 

Hola a todos, después de años parece que voy a retomar el blog, y va ser para transmitir mis experiencias en este nueva meta que nos hemos trazado: volver a las aulas.

 

Motivaciones

Después de terminar alguna carrera técnica o universitaria, surge la pregunta continuar estudiando o dedicarme a ganar experiencia laboral? Si empezamos a tener ritmo laboral, obviamente que siempre la premisa es trabajar, debido a la rentabilidad y experiencia que una puede ganar.

Pero llega en un momento en que te preguntas:

  1. ¿Qué puede hacer para cambiar la rutina de mi trabajo, para desempeñarme en otras especialidades?
  2. ¿Qué necesito para obtener una red de contactos, con los cuales compartir experiencias?
  3. ¿Cómo puedo pedir un ascenso o un aumento salarial?

La respuesta es fácil, evaluar la disponibilidad de cursos y de acuerdo lo que queremos seleccionar uno de ellos. Aunque podemos tener otras motivaciones (es mi caso):

  1. Más de tres años, sin hacer ninguna especialización y aunque trabajo no falta (en computrabajo hay un monto de ofertas para el rubro de informática), en algún momento nos servirá hacer algunos cursillos.
  2. Investigación, cuando asistí a una charla informativa de ESAN, me gusto algunas iniciativas que tuvo ESAN en su historia para el desarrollo del país.
  3. Volver a las épocas de biblioteca, los primeros años de mi vida universitaria fui un ratón de biblioteca, me gustaba revisar los sílabos de los cursos con meses de anticipación en la biblioteca, por que me daba la posibilidad de aprender todo desde cero. Hasta que en el últimos años, comencé a aprender las cosas de forma violenta, y bajo demanda. Espero que ahora haya un poco de tiempo para revisar bien algunos temas.

Centro de Estudios y Cursos

Escoger el centro de estudios, puede tener muchos factores, pero los principales son: Prestigio, Costo, Ubicación, y exigencia. Por prestigio y la exigencia que iba a tener (lo que entendí en las charlas informativas), tome la decisión de estudiar en ESAN. Ahora la pregunta era, un curso PEE de dos meses?, una especialización de un año, o una maestría de 2 años. Para mi dejar la Universidad fue un alivio, por que podía dedicarme a trabajar y ganar experiencia en proyectos al 100%, y actualmente llevo un ritmo de trabajo exigente, por eso prefiero llevar un PEE para volver a tener el ritmo de Universidad y Estudio. Además ESAN no te va regalar un certificado por llevar el curso, no es su negocio, tienes que ganarte el certificado, eso me quedo claro en las charlas informativas, y es justo lo que yo estoy buscando, por eso mejor agarramos ritmo con un curso de dos meses, al final del mismo evaluamos si hacemos los 6 restantes PEE para obtener el título de especialización en TI.

El curso es otro tema, en este IV PEE,  hubieron 3 cursos:

  1. Gerencia de Proyectos de Tecnnologías de Información.
  2. Gerencia de Telecomunicaciones.
  3. Inteligencia de Negocios (Business Intelligence).

El tercer curso, de alguna manera ya he tenido la oportunidad de interactuar con ellos en un proyecto, además de que pronto parece que lo vamos a ver en la empresa, así que mejor que aprender en la chancha, por eso descalifico esta vez. El segundo, todavía no es mi tema, más adelante tal ves.

El que llamo me llamo la atención totalmente fue el primero. Si bien ya hemos tenido la responsabilidad de hacer proyectos solos (universidad, trabajos freelance) donde nosotros éramos analistas, desarrolladores, testers, arquitectos, y jefes de proyectos. La definición del Rol, no esta marcado como tal. Y si ya tienes varios proyectos encima, comienzas a tener mayores responsabilidades en tu trabajo, tienes personas a cargo, haces estimaciones para tus superiores, este curso viene como anillo al dedo. Por cierto, para los que tengan que estimar su primer proyecto, puede revisar este artículo: Vista de un desarrollador de la Gestión de Proyectos.

 

Clase 01, ¿Por qué fallan los proyectos?

Primero quisiera comentar, a la clase antes de entrar al detalle del curso.

En la apertura de clase, hice una cuenta rápida del género de los compañeros, y el resultado fue el siguiente aparentemente: 25 hombres y 18 mujeres, que suman un total de 43 alumnos por clase. Con este número vamos a calcular el porcentaje de deserción, que siempre hay. Es mas o menos un 60% y 40%, es decir que en los cargos de gerencias de proyectos y deseos de llegar a los puestos, la cosa esta equilibrada, cosa que es diferente en las aulas de pregrado, donde el porcentaje de mujeres es menor. En mi época Universitaria el porcentaje de mujeres fue del 10%, será por que fue una universidad de provincia, y por que fue una universidad pública?, si alguien puede compartir el dato de otras universidades, sería genial. Yo creo que podríamos decir que hay más porcentaje de chicas que quieren ser jefe de proyectos, y son pocas a las que les gusta la programación. Bueno ahí esta el número, me pareció curioso contar el porcentaje de géneros en la clase, cada uno saque sus conclusiones.

El profesor, Eddie Morris Abarca, tiene un estilo muy ameno de transmitir sus conocimientos y experiencias, una simple prueba: “estar despierto durante toda la clase”. El horario del curso es de 7 pm a 10:30 pm, y después del trabajo, y encima vienes de amanecidas, es un horario difícil, pero el profesor lo sabe llevar, su estilo también es muy bueno, riguroso y puntual, una frase lo puede resumir: “Adiós a los colchones en la estimación de proyectos”, “Si te pones una fecha en tu proyecto, debes cumplirla, puedes alterar tu estrategia, pero no tu objetivo, terminar el proyecto”. Mas sobre el profesor: Eddie Morris Abarca.

Ahora vayamos al tema de la primera clase

Si proyectos como: La pirámide de Tokyo, El Estadio “Nido de Pájaro”, Islas Palmeras en Dubai, que son proyectos de miles de millones de dólares, pueden hacer estimaciones de tiempos, y cumplir con los mismos, ¿Por qué nosotros no podemos hacer estimaciones de proyectos de TI, y cumplir con estas estimaciones?

Un primer problema es hacer una estimación correcta, pero si el proyecto ya fue aprobado y ya esta iniciado, esta estimación tiene que cumplirse, es lo que debe quedar claro siempre, cumplir con las estimaciones, cumplir con los objetivos, cambiar las estrategias y alcances, pero siempre cumplir con los objetivos. Obviamente para cumplir esto, existen diversas reglas, metodologías, técnicas y herramientas.

El primer paso, es creer y estar comprometidos con la estimación, si vemos que no se va poder, ser sinceros y decir no se puede, o explicar como que necesitamos para hacer que se pueda. El compromiso es muy importante, y mientras involucres a mucha mas gente, el deseo del éxito del proyecto será mucho mayor. Y algo que repetitivo en la clase es: “Adiós a los colchones”, –no que ponle 20 días más por si acaso nos falte tiempo, esos días son costo para la empresa.

Siempre debemos buscar la estandarización de nuestros procesos, estandarización para estimar proyectos, estandarización para implementar nuestros proyectos, la estandarización garantiza la calidad.

Mi resumen de la clase:

  • Si vas direccionar Proyectos de TI, tienes que estar comprometido con los objetivos del proyecto, y transmitir este compromiso a todos los stateholders.
  • No es necesario ser un experto en tecnología para dirigir un proyecto de TI, lo que si es importante es contar los especialistas.
  • Si das una estimación, tu meta es cumplir con los objetivos del proyecto, y para eso debes cumplir con la estimación. La motivación y la fé en los objetivos del proyecto, es muy importante para cumplir los mismos.
  • Si otros pueden estimar y cumplir proyectos de miles de millones de dólares, por qué tu no?

Por cierto nos dejaron algunas tareas, que si puedo las comento por el blog:

  • Programación extrema
  • Fábricas de Software

Saludos,

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TI | proyectos

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Acerca del autor

Sergio Tarrillo Sergio Tarrillo.
Egresado de la Universidad Nacional de Trujillo.

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