[eventos] Peru Oracle User Group Day 2009 – 18Nov2009

by starrillo 6. November 2009 07:27

Sres., iniciamos una nueva categoría en el blog, algo debo postear no?,  y será la relacionada a avisar de eventos relacionados a tecnología y en algunos casos no tanto. Y eso:

Peru Oracle Users Group

Con la participación en vivo de Tom Kyte (Asktom.oracle.com)

Este Miércoles 18 de Noviembre 2009 se realizará el ORACLE – PEOUG Day 2009, todo un día de conferencias nacionales e internacionales, especializadas en tecnología ORACLE para aprender, compartir y experimentar.

!No se podrá perder la participación, en Perú, del experto y conocido profesional Oracle: Tom Kyte de AskTom y escritor de Oracle Magazine!

Los temas que se desarrollarán en el PEOUG Day 2009:

1. Oracle Database: Advanced Administration, Performance Tuning & Options

2. Oracle Fusion Middleware: Java, SOA, BI

3. Oracle Infraestructure: Virtualization, Linux

4. Casos de éxito y Referencias de Implementación

Contaremos con la participación presencial de Líderes de comunidades ORACLE de otros países así como profesionales reconocidos localmente:

1. Tom Kyte (Oracle USA– http://asktom.oracle.com – Database Guru)

2. Juan Camilo Ruiz (Oracle USA – http://oracleradio.blogspot.com - JDeveloper & ADF Product Manager)

3. Mauricio Naranjo (Oracle ACE Director Colombia – SOA Expert)

4. Francisco Muñoz (Oracle ACE Director Chile – http://www.oraclenz.com - Database Specialist)

5. Enrique Orbegozo (Oracle ACE Peru – http://blog.e-dba.biz/ - Database Specialist)

6. Plinio Arbizu (Oracle ACE Director Perú –  http://www.jdeveloperla.com - Fusion Middleware Specialist)

7. Miguel Palacios (Oracle ACE Perú – http://www.peoug.org, http://www.gbsperu.net - Database Specialist)

8. Antonio Akiyama (Oracle Business Intelligence Specialist - Perú)

9. OTN – http://www.oracle.com/technology/community/oracle_ace/index.html - ACE Program   

Beneficios de tu participación en el PEOUG Day 2009:

1. Conocer en persona y escuchar a TOM KYTE – Oracle Database Guru

2. Escuchar y Aprender de Oracle Jdeveloper & ADF Technical Product Manager

3. Escuchar y Aprender de Especialistas y Profesionales Expertos Oracle

4. Participar de sesiones de primer nivel y con excelente contenido técnico

5. Integrarse a la comunidad Oracle en Perú

6. Networking con usuarios y especialistas Oracle en un cierre de evento con concursos y premios

7. Participar en todas las sesiones del evento, tú decides a cual asistir.
8. Traducción en simultáneo para las conferencias en otro idioma.
9. Material de apunte
10. Certificado de Asistencia Electrónico (si lo solicitas)
11. Dos (2) Coffee Break (Mañana y tarde) en el mismo lugar del evento
13. Almuerzo Snack en el mismo lugar del evento
14. Evento de networking y coctel final
15. Concursos, Premios, Sorteos
16. Acceso a las presentaciones que se publicarán al término del evento

PEOUG Day 2009 está dirigido a:

Profesionales en informática, Gerencias de TI, Database Administrators, Developers, Arquitectos, System Administrators, Ejecutivos de TI, tanto del sector privado como el sector público usuarios de tecnología Oracle.

Lugar:

Business Tower Prince Hotel

Av. Guardia Civil 727 - San Borja

Duración: de 8:00am a 9:00pm (Recomendamos reservar todo el dia)

Inversión:

Individual: S/. 155.00  - Hasta el martes 17 de Noviembre 2009

Grupal: S/. 120.00 c/u -  Por la compra de 2 o más entradas. Válido para cualquier combinación de dos o más personas (misma empresa, distinta empresa, amigos, conocidos)

No se venderá entradas el mismo día del evento

Capacidad Limitada

Puntos de Venta en TU ENTRADA de Vivanda y Plaza Vea:

Establecimientos de Tu Entrada en Vivanda: Benavides y Dos de Mayo

Establecimientos de Tu Entrada en Plaza Vea: Brasil, Caminos del Inca, Higuereta, Izaguirre, Jockey, La Molina, Miraflores, Risso, San Borja, San Miguel

Dirección de Lugares de Compra: http://www.tuentrada.com.pe/shops.asp

PEOUG Day 2009 en TU ENTRADA: http://www.tuentrada.com.pe/show.asp?code=PEOUG

Informes

Teléfono: (511) 313-4700

Email: eventos@peoug.org

Web Site: http://www.peoug.org/evento-peoug-day-2009

Saludos,

Be the first to rate this post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Tags:

eventos | TI

[Clas02-Gestión de Proyectos TI] – ¿Cómo inyectar coraje en los proyectos?

by starrillo 27. August 2009 01:00

http://sergiot2.com/diario/blogimages/2009/08Ago/27_coraje.jpg

Clases resumidas hasta la fecha:

  1. [Clase01-Gestión de Proyectos TI] - Introducción

Comentar que cada vez me gusta más el estilo del profesor Eddie Morris, la sinceridad y puntualidad de transmitir sus pensamientos y experiencias.

¿Se puede hacer proyectos de Software sin personas? Las personas son uno los componentes principales para el éxito de un proyecto, y es por eso que es necesario la capacidad de liderazgo en la gestión de un proyecto de TI.

¿Y porqué liderazgo? Para poder transmitir la visión del proyecto a todo el equipo, y hacer que esta visión sea parte suya. Podemos decir:

  • Equipo motivado, proyecto motivado
  • Equipo cabizbajo, proyecto cabizbajo

Y de hecho que si queremos transmitir la visión u objetivos del proyecto a los demás, primero debemos creer nosotros mismos, por que si nosotros no creemos y confiamos en los objetivos del proyecto, como podemos esperar que los demás crean en él.

¿Otra necesidad de tener liderazgo?

Si bien al inicio del proyecto necesitamos de liderazgo para transmitir la visión del proyecto al equipo, ¿qué pasa durante la etapa de ejecución? ¿Cómo control la motivación del equipo? ¿Qué pasa si baja el rendimiento? Cuando suceda esto vamos a necesitar del liderazgo para motivar al equipo, y hacer que retomen y hagan suyos los objetivos del proyecto.

Entonces resumiendo, en la gestión de proyectos de software se necesita liderazgo por dos razones principales:

  • Transmitir la visión del objetivo del proyecto
  • Mantener motivado al equipo del proyecto

¿Y qué tiene que ver el coraje con el liderazgo?

Este fue un tema plus al tema de liderazgo, y es el hecho de tener coraje para terminar los proyectos (y transmitirlo al equipo). Si un proyecto a mal, y tienes que sacrificar: Coraje vs Estrategia ¿? ¿Qué sacrificarías?

Y debido al coraje, surge un tema interesante, que siempre recalca el profesor y todos deberíamos cultivar, es terminar los proyectos en el tiempo pactado. Y siempre pensar que los adicionales al tiempo original son costos del proyecto. Y cuando menos tiempo hay, más coraje se necesita.

El coraje es ese impulso o motivación que te ayudará salir adelante cuando la situación sea adversa en el proyecto (ya sea por tiempo, costo o calidad).

Tampoco pretender que si un proyecto dura un mes y medio, una persona con mucho coraje lo termine una semana, la fecha planteada debe tener algún sustento real, no se puede pretender hacer algo de 5 días en un día, que en sí ya son otros temas.

Resumiendo

Cuando se comprometan con tiempos, estos se deben cumplir si o si, hay que tener el coraje para salir adelante, y el liderazgo para transmitir el coraje a los demás.

P.D.: En cuanto a detalles de los tipo de liderazgo, las técnicas, etc., vamos a dejarlo como investigación libre, debido a que internet abunda información sobre ello, lo que se pretendió con el resumen es mostrar la necesidad del liderazgo en la gestión de proyectos de TI.

Saludos,

Currently rated 4.0 by 2 people

  • Currently 4/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Tags:

TI | proyectos

[Clase01] De Vuelta a Clases, Gerencia de Proyectos de Tecnologia de Informacion en ESAN

by starrillo 20. August 2009 01:38

http://sergiot2.com/diario/blogimages/2009/08Ago/01_VueltaClases.jpg

 

Hola a todos, después de años parece que voy a retomar el blog, y va ser para transmitir mis experiencias en este nueva meta que nos hemos trazado: volver a las aulas.

 

Motivaciones

Después de terminar alguna carrera técnica o universitaria, surge la pregunta continuar estudiando o dedicarme a ganar experiencia laboral? Si empezamos a tener ritmo laboral, obviamente que siempre la premisa es trabajar, debido a la rentabilidad y experiencia que una puede ganar.

Pero llega en un momento en que te preguntas:

  1. ¿Qué puede hacer para cambiar la rutina de mi trabajo, para desempeñarme en otras especialidades?
  2. ¿Qué necesito para obtener una red de contactos, con los cuales compartir experiencias?
  3. ¿Cómo puedo pedir un ascenso o un aumento salarial?

La respuesta es fácil, evaluar la disponibilidad de cursos y de acuerdo lo que queremos seleccionar uno de ellos. Aunque podemos tener otras motivaciones (es mi caso):

  1. Más de tres años, sin hacer ninguna especialización y aunque trabajo no falta (en computrabajo hay un monto de ofertas para el rubro de informática), en algún momento nos servirá hacer algunos cursillos.
  2. Investigación, cuando asistí a una charla informativa de ESAN, me gusto algunas iniciativas que tuvo ESAN en su historia para el desarrollo del país.
  3. Volver a las épocas de biblioteca, los primeros años de mi vida universitaria fui un ratón de biblioteca, me gustaba revisar los sílabos de los cursos con meses de anticipación en la biblioteca, por que me daba la posibilidad de aprender todo desde cero. Hasta que en el últimos años, comencé a aprender las cosas de forma violenta, y bajo demanda. Espero que ahora haya un poco de tiempo para revisar bien algunos temas.

Centro de Estudios y Cursos

Escoger el centro de estudios, puede tener muchos factores, pero los principales son: Prestigio, Costo, Ubicación, y exigencia. Por prestigio y la exigencia que iba a tener (lo que entendí en las charlas informativas), tome la decisión de estudiar en ESAN. Ahora la pregunta era, un curso PEE de dos meses?, una especialización de un año, o una maestría de 2 años. Para mi dejar la Universidad fue un alivio, por que podía dedicarme a trabajar y ganar experiencia en proyectos al 100%, y actualmente llevo un ritmo de trabajo exigente, por eso prefiero llevar un PEE para volver a tener el ritmo de Universidad y Estudio. Además ESAN no te va regalar un certificado por llevar el curso, no es su negocio, tienes que ganarte el certificado, eso me quedo claro en las charlas informativas, y es justo lo que yo estoy buscando, por eso mejor agarramos ritmo con un curso de dos meses, al final del mismo evaluamos si hacemos los 6 restantes PEE para obtener el título de especialización en TI.

El curso es otro tema, en este IV PEE,  hubieron 3 cursos:

  1. Gerencia de Proyectos de Tecnnologías de Información.
  2. Gerencia de Telecomunicaciones.
  3. Inteligencia de Negocios (Business Intelligence).

El tercer curso, de alguna manera ya he tenido la oportunidad de interactuar con ellos en un proyecto, además de que pronto parece que lo vamos a ver en la empresa, así que mejor que aprender en la chancha, por eso descalifico esta vez. El segundo, todavía no es mi tema, más adelante tal ves.

El que llamo me llamo la atención totalmente fue el primero. Si bien ya hemos tenido la responsabilidad de hacer proyectos solos (universidad, trabajos freelance) donde nosotros éramos analistas, desarrolladores, testers, arquitectos, y jefes de proyectos. La definición del Rol, no esta marcado como tal. Y si ya tienes varios proyectos encima, comienzas a tener mayores responsabilidades en tu trabajo, tienes personas a cargo, haces estimaciones para tus superiores, este curso viene como anillo al dedo. Por cierto, para los que tengan que estimar su primer proyecto, puede revisar este artículo: Vista de un desarrollador de la Gestión de Proyectos.

 

Clase 01, ¿Por qué fallan los proyectos?

Primero quisiera comentar, a la clase antes de entrar al detalle del curso.

En la apertura de clase, hice una cuenta rápida del género de los compañeros, y el resultado fue el siguiente aparentemente: 25 hombres y 18 mujeres, que suman un total de 43 alumnos por clase. Con este número vamos a calcular el porcentaje de deserción, que siempre hay. Es mas o menos un 60% y 40%, es decir que en los cargos de gerencias de proyectos y deseos de llegar a los puestos, la cosa esta equilibrada, cosa que es diferente en las aulas de pregrado, donde el porcentaje de mujeres es menor. En mi época Universitaria el porcentaje de mujeres fue del 10%, será por que fue una universidad de provincia, y por que fue una universidad pública?, si alguien puede compartir el dato de otras universidades, sería genial. Yo creo que podríamos decir que hay más porcentaje de chicas que quieren ser jefe de proyectos, y son pocas a las que les gusta la programación. Bueno ahí esta el número, me pareció curioso contar el porcentaje de géneros en la clase, cada uno saque sus conclusiones.

El profesor, Eddie Morris Abarca, tiene un estilo muy ameno de transmitir sus conocimientos y experiencias, una simple prueba: “estar despierto durante toda la clase”. El horario del curso es de 7 pm a 10:30 pm, y después del trabajo, y encima vienes de amanecidas, es un horario difícil, pero el profesor lo sabe llevar, su estilo también es muy bueno, riguroso y puntual, una frase lo puede resumir: “Adiós a los colchones en la estimación de proyectos”, “Si te pones una fecha en tu proyecto, debes cumplirla, puedes alterar tu estrategia, pero no tu objetivo, terminar el proyecto”. Mas sobre el profesor: Eddie Morris Abarca.

Ahora vayamos al tema de la primera clase

Si proyectos como: La pirámide de Tokyo, El Estadio “Nido de Pájaro”, Islas Palmeras en Dubai, que son proyectos de miles de millones de dólares, pueden hacer estimaciones de tiempos, y cumplir con los mismos, ¿Por qué nosotros no podemos hacer estimaciones de proyectos de TI, y cumplir con estas estimaciones?

Un primer problema es hacer una estimación correcta, pero si el proyecto ya fue aprobado y ya esta iniciado, esta estimación tiene que cumplirse, es lo que debe quedar claro siempre, cumplir con las estimaciones, cumplir con los objetivos, cambiar las estrategias y alcances, pero siempre cumplir con los objetivos. Obviamente para cumplir esto, existen diversas reglas, metodologías, técnicas y herramientas.

El primer paso, es creer y estar comprometidos con la estimación, si vemos que no se va poder, ser sinceros y decir no se puede, o explicar como que necesitamos para hacer que se pueda. El compromiso es muy importante, y mientras involucres a mucha mas gente, el deseo del éxito del proyecto será mucho mayor. Y algo que repetitivo en la clase es: “Adiós a los colchones”, –no que ponle 20 días más por si acaso nos falte tiempo, esos días son costo para la empresa.

Siempre debemos buscar la estandarización de nuestros procesos, estandarización para estimar proyectos, estandarización para implementar nuestros proyectos, la estandarización garantiza la calidad.

Mi resumen de la clase:

  • Si vas direccionar Proyectos de TI, tienes que estar comprometido con los objetivos del proyecto, y transmitir este compromiso a todos los stateholders.
  • No es necesario ser un experto en tecnología para dirigir un proyecto de TI, lo que si es importante es contar los especialistas.
  • Si das una estimación, tu meta es cumplir con los objetivos del proyecto, y para eso debes cumplir con la estimación. La motivación y la fé en los objetivos del proyecto, es muy importante para cumplir los mismos.
  • Si otros pueden estimar y cumplir proyectos de miles de millones de dólares, por qué tu no?

Por cierto nos dejaron algunas tareas, que si puedo las comento por el blog:

  • Programación extrema
  • Fábricas de Software

Saludos,

Be the first to rate this post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Tags:

TI | proyectos

Powered by BlogEngine.NET 1.4.5.0
Theme by Mads Kristensen

Acerca del autor

Sergio Tarrillo Sergio Tarrillo.
Lima, Perú. Egresado de la Universidad Nacional de Trujillo, y quizás un día un ingeniero.

P.D.: Si alguien conoce alguna empresa, que quiera contratar un Geek o Friki, para investigar, leer, estudiar, escribir, y bloguear, y que pague bien (16 sueldos, con vacaciones)... me pasa la voz!

Calendar

<<  March 2010  >>
MoTuWeThFrSaSu
22232425262728
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930311234

View posts in large calendar

RecentComments

Comment RSS