Se necesita: Profesional que reciba sueldo de practicante (desarrollo de aplicaciones)

by starrillo 21. June 2008 16:08

http://sergiot2.com/diario/blogimages/2008/06Jun/21_programmer.jpg

El domingo pasado note este curioso aviso de empleo en el Diario La Industria de Trujillo, el cual acoto textualmente para después pasar a comentarlo:

Empresa Avícola Importante, requiere: Practicante con experiencia en Desarrollo de Aplicaciones Cliente/Servidor. Perfil:

  • Desarrollo en PowerBuilder 9.0 o superior (herencia, objetos de usuario, datawindows).
  • Conocimiento de manejo de Pfc's (no indispensable).
  • Dominio de Transact-SQL (creación de tablas, procedimientos almacenados, cursores, vistas).
  • Indispensable haber participado en proyectos de desarrollo de software.
  • Persona proactiva, responsable, disciplinada, y competitiva.
  • Con disposición para trabajar en equipo y bajo presión.

Dejar Currículum Vitae con foto reciente en el diario La Industria al código TEC, hasta el día Viernes 20/06/08.

Lo primero que me llamo la atención es la frase "practicante con experiencia", croe que serían más sinceros y menos descarados si pusieran: "Profesional que reciba sueldo de practicante".

Acaso no saben que si un practicante tiene experiencia, ya no es practicante, si no que ya puede ser considerado un profesional? Justamente el hecho de que un estudiante/egresado/titulado o magíster (ahora que esta de moda tener una maestría, como antes lo era el título), como decía justamente el echo de que un titulado sea considerado como practicante es la ausencia de experiencia, pero si tiene experiencia ya es un profesional. Y lo más grave, es el título de la empresa: "Empresa Avícola Importante".

No creo que sea un empresa avícola importante, debido a:

  • Esta eliminando a los practicantes, del mundo laboral. Pues prácticamente esta dejado afuera a muchos profesionales sin experiencia que necesiten practicas, para ser considerados profesionales.
  • Esta denigrando a los profesionales de la ciudad de Trujillo, por no valorarlos y no reconocerlos como tal.
  • Esta evitando el desarrollo de los profesionales de Trujillo, y términos generales del Perú, esta devaluando el mercado.
  • Y hasta se podría considerar explotación, por contratar profesionales, y no pagarles el sueldo que les corresponde. Habría que preguntarles a los señores del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, si este tipo de practicas para buscar profesionales son sancionadas.

Yo les pregunto a los directivos de este avícola, que no es una empresa importante, si yo formo mi avícola, y si aceptan que los contrate como practicantes con experiencia, para pagarles menos.

Ya vimos la responsabilidad de la empresa, pero, ¿Cuál es la responsabilidad del profesional de sistemas o informática?

Bueno, Trujillo es un mercado chico, y aunque el actual presidente regional José Murgia, haya indicado que estemos creciendo en exportación, en agro, y en ofertas de empleo por la venida de los grandes centros comerciales, las ofertas laborales para los profesionales de sistemas e informática, no ha crecido notablemente, es más, habrá crecido?

Veamos un claro ejemplo, vamos a computrabajo.com.pe, y busquemos los puesto de trabajo para el área informática en Lima y La Libertad:

  • Lima: 1979 puestos de trabajo.
  • La Libertad: 20 puestos de trabajo.

Vemos como los puestos de la libertad son el 1% de la ciudad de Lima. Es decir por cada 100 empleos en la ciudad de Lima, en Trujillo hay 1.

Vayamos con una búsqueda mas puntual, busquemos la palabra Java para el área de informática:

  • Lima: 115 ofertas de trabajo.
  • La Libertad: 1 oferta de trabajo.

Otras búsquedas para el área informática:

  • ASP en Lima: 97 ofertas de trabajo.
  • ASP en La Libertad: No hay.
  • PHP en Lima: 176 ofertas de trabajo.
  • PHP en La Libertado: No hay.

Y como ven ofertas de trabajo, de 0% y 1%, pues el mercado de ofertas para los profesionales de Sistemas e Informática, es casi nulo. Y si no consideran a computrabajo.com.pe, como una fuente confiable, este domingo compren La Industria de Trujillo, y compren El Comercio, y notarán también esta diferencia abrumante de ofertas de trabajo para nuestra área.

Ahora imaginemos a los profesionales de sistemas e informáticas, que egresan anualmente, son datos aproximados no exactos, ósea datos al ojo:

Los fuentes de estos datos, soy yo mismo para mi U, amigos(as) , y los amigos de mis amigos, egresados de las otras universidades. Si algún egresado recientemente, tiene un mejor dato, por favor lo comenta para actualizar las cifras.

A ver son aproximadamente mas de 400 egresados, en sistemas o informática, y si contamos a las sub-sedes de las nuevas universidades, y los institutos, debemos ser más de 500 egresados por anio. Ojo no estamos contando a los que ingresan, sólo a los terminan.

Ahora la pregunta es ¿En Trujillo se generará cada anio, 500 nuevos puestos de trabajo para satisfacer la oferta de las universidades?. ¿Este tipo de ofertas de esta avícola contribuyen a satisfacer la oferta de profesionales, o empeora su situación?. Imaginen que de los 500 profesionales, unos 60 ya están comprometidos, con hijos que mantener, debido a la escasa demanda en Trujillo de profesionales de sistemas, ¿creen que no van a tomar esta oferta aunque sea para tener algo? Es peor a no tener nada, y bueno los justifico. Aunque mi opinión sea emigrar de Trujillo, para buscar mejores ofertas.

Este tipo de cosas pasan por que no nosotros las permitimos. ¿Acciones?, pues rechazarlas, claro y dependiendo de las situaciones cada uno es un caso es distinto, y si no hay ofertas no le vamos a pedir a los profesionales de sistemas que no trabajen, tiene que aceptar este tipo de ofertas o dedicarse a trabajar en otra cosa para lo que no estudiaron.

El tema de educación y universidades, es un grande tema, y ya va ser hora de prestarle toda nuestra atención para el bien y desarrollo del País. El estado, y específicamente el ministerio de educación y trabajo, deberían comenzar a ver realmente el tema. Una idea surgida, sin el estudio necesario, es cerrar las vacantes a nivel nacional es decir por ejemplo anualmente que hayan 1000 ofertas para egresados de sistemas e informática, y esas vacantes se repartan entre las universidades, el número debería ser calculado previo estudio de cuantos profesionales necesita el mercado, cuantos se están exportando, es una medida radical pero justa, si no que hacemos con tanto ingeniero?, ¿A las universidades privadas les gustara esta idea?... es un sólo idea que se puede ampliar mucho, pero ya será en otro post...

Saludos,

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educación | opinión | laboral

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Acerca del autor

Sergio Tarrillo Sergio Tarrillo.
Lima, Perú. Egresado de la Universidad Nacional de Trujillo, y quizás un día un ingeniero.

P.D.: Si alguien conoce alguna empresa, que quiera contratar un Geek o Friki, para investigar, leer, estudiar, escribir, y bloguear, y que pague bien (16 sueldos, con vacaciones)... me pasa la voz!

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